toateactele.ro✓ Doar surse oficiale

Indemnizația de creștere a copilului (CCC)

Nivel de digitalizare neverificat✓ Verificat la 26 august 2026 · mmanpis.ro

Legislația se poate schimba — versiunea oficială e întotdeauna cea a instituției.

Concediul de creștere și indemnizația lunară: 85% din media veniturilor tale nete, între 1.651 și 8.500 lei — din care, din august 2025, se reține 10% CASS. Cererea de indemnizație are termen de 60 de zile LUCRĂTOARE (stimulentul de inserție: 30), cel puțin 2 luni de concediu revin celuilalt părinte, iar dosarul se depune la primărie sau ONLINE, prin HUB-ul Ministerului Muncii.

Pasul 1 din 1

Unde te afli acum?

Toate variantele, pe scurt

Concediul de creștere și indemnizația lunară

Acte necesare

  • Cerere-tip — Modelul din anexa nr. 1 la HG 52/2011 — la primărie, pe site-ul AJPIS-ului județean sau completată direct online, în HUB-ul Ministerului Muncii
  • Actul de identitate al solicitantului, în copie — Certificată pentru conformitate de cel care primește documentele (art. 13); la depunerea electronică direct la AJPIS, certificarea primarului nu mai e necesară (Norme, art. 19^1)
  • Certificatul de naștere al copilului, în copie — Sau, după caz, livretul de familie; pentru copilul născut în străinătate — cu traducere autorizată
  • Dovada veniturilor din ultimele 12 luni — Adeverință de la angajator (modelul din anexa nr. 2 la HG 52/2011) cu veniturile nete pe ultimele 12 luni din ultimii 2 ani; la activități independente — documentele fiscale (declarația unică, decizii de impunere)
  • Dovada perioadelor asimilate — Carnetul/adeverința de șomaj, concediile medicale, decizia de pensie de invaliditate etc. (Doar dacă o parte din cele 12 luni vine din perioade asimilate, nu din venituri (art. 2 alin. (5)))
  • Dovada suspendării activității — Decizia angajatorului de suspendare a contractului pentru creșterea copilului (Doar pentru salariați)
  • Extras de cont (Doar dacă vrei plata în cont bancar)

Unde depui

La primăria localității de domiciliu sau reședință (art. 14) — primăria transmite dosarul la AJPIS până pe data de 5 a lunii următoare — SAU online, prin HUB-ul de servicii al Ministerului Muncii, cu cont ROeID. Cererea depusă electronic direct la AJPIS nu mai are nevoie de certificarea primarului (Norme, art. 19^1). AJPIS soluționează în 15 zile lucrătoare și comunică decizia în alte 5 (art. 14 alin. (3)-(4)).

Depune online, pe portalul oficial →

Taxe și termen

  • Depunerea și soluționarea cererii: fără taxe — nicio prevedere de tarif în OUG 111/2010; separat, din indemnizație se reține 10% CASS (vezi atenționările) sursă →

Termen: Cererea: în cel mult 60 de zile LUCRĂTOARE de la încetarea concediului de maternitate ori de la nașterea copilului — atunci drepturile curg fără nicio gaură; depusă mai târziu, abia de la depunere (art. 15 alin. (1) lit. d)). O poți depune și cu 30 de zile ÎNAINTE de finalul concediului de maternitate (art. 15 alin. (4)); plata nu poate începe înainte de a 43-a zi de la naștere (Norme). Concediul și indemnizația țin până la 2 ani ai copilului (3 ani la copilul cu handicap)

Pașii

  1. Verifică-ți condiția de bază: 12 luni în ultimii 2 ani dinaintea nașterii cu venituri impozabile (salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală, agricole) — SAU cu perioade asimilate: șomaj, concedii medicale, pensie de invaliditate și altele pot forma integral cele 12 luni (art. 2 alin. (1) și (5)); perioadele lucrate în alt stat UE se cumulează.
  2. Fă-ți calculul: 85% din media veniturilor NETE pe ultimele 12 luni din ultimii 2 ani, dar nu sub 1.651 lei (2,5 × ISR de 660,2 lei, rotunjit în favoarea ta) și nu peste 8.500 lei (art. 2 alin. (2)). Din sumă se reține 10% CASS — din minim intră în cont circa 1.486 lei, din maxim 7.650. Ministerul Muncii are un calculator oficial pe beneficiifamiliale.mmuncii.ro.
  3. Salariat? Anunță angajatorul cu cel puțin 10 zile înainte de finalul concediului de maternitate (art. 19^1). Angajatorul e OBLIGAT să aprobe concediul (art. 25 alin. (1)) și nu te poate concedia pe durata lui.
  4. Depune dosarul în cel mult 60 de zile LUCRĂTOARE: la primăria de domiciliu sau online, în HUB-ul Ministerului Muncii — așa nu pierzi nicio lună.
  5. Planifică din timp LUNA CELUILALT PĂRINTE: cel puțin 2 luni din concediu revin părintelui care nu l-a cerut inițial; dacă nu le ia, plata ta se oprește cu 2 luni mai devreme (art. 11).
  6. În concediu poți lucra punctual fără să pierzi indemnizația, cât timp câștigurile nete rămân sub 8 × indemnizația minimă pe an calendaristic — 13.208 lei în 2026 (art. 16 alin. (3) lit. c)).

⚠️ De reținut · Concediul de creștere și indemnizația lunară

  • Din AUGUST 2025 statul reține 10% CASS din indemnizație (Legea 141/2025) — toate sumele din lege sunt brute. Atenție: art. 20 din OUG 111/2010 încă spune „fără contribuții” — text rămas nearmonizat, scutirea din Codul fiscal a fost abrogată. Stimulentul de inserție NU e atins de reținere.
  • Cele 2 luni ale celuilalt părinte: dacă el îndeplinește condițiile și nu le cere, pierzi PLATA pe acele luni, nu dreptul de a sta acasă — poți opta pentru concediu fără plată, care îți păstrează asigurarea de sănătate, vechimea și contează ca perioadă asimilată (art. 11 alin. (2)-(3)). Regula nu se aplică părintelui singur, la plasament ori tutelă, și nici dacă stimulentul e cerut cu cel puțin 3 luni înainte de 2 ani ai copilului (Norme, art. 4^1).
  • La gemeni, tripleți sau multipleți indemnizația crește cu 50% pentru fiecare copil de la al doilea, iar majorarea nu poate fi sub indemnizația minimă per copil (art. 5).
  • Depășirea plafonului de venituri suspendă plata, dar debitul se calculează blând: doar diferența față de stimulentul de inserție la care ai fi avut dreptul, și doar pe lunile efectiv lucrate (art. 24 alin. (2)).
  • Concediul de creștere e perioadă asimilată la pensie și șomaj, vechime în muncă și în specialitate (art. 22), iar asigurarea de sănătate e păstrată. Anunță AJPIS orice schimbare care afectează dreptul — sumele necuvenite se recuperează.

Stimulentul de inserție — te întorci la muncă mai devreme

Acte necesare

  • Cerere-tip — La primărie, pe site-ul AJPIS sau online în HUB-ul Ministerului Muncii
  • Dovada realizării de venituri impozabile — Adeverință de la angajator privind reluarea activității sau, la activități independente, documentele fiscale
  • Actul de identitate și certificatul de naștere al copilului, în copii — Certificate pentru conformitate la depunere
  • Extras de cont (Doar dacă vrei plata în cont bancar)

Unde depui

La primăria de domiciliu sau reședință — care transmite dosarul la AJPIS — sau online, prin HUB-ul de servicii al Ministerului Muncii (cont ROeID).

Depune online, pe portalul oficial →

Taxe și termen

  • Depunerea și soluționarea cererii: fără taxe; din stimulent NU se reține CASS — reținerea de 10% privește doar indemnizația sursă →

Termen: Cuantumul depinde de MOMENTUL întoarcerii: 1.500 lei/lună dacă obții venituri înainte ca copilul să împlinească 6 luni (1 an la copilul cu dizabilități) — plătiți până la 2 ani (3 la dizabilități), apoi 650 lei/lună până la 3 ani (4 la dizabilități); 650 lei/lună dacă te întorci după pragul de 6 luni (art. 7 alin. (1)-(2)). Cererea se depune în cel mult 30 de zile LUCRĂTOARE de la prima zi cu venituri — altfel stimulentul curge abia de la depunere (art. 15 alin. (1) lit. c^1))

Pașii

  1. Fă calculul înainte să decizi: întoarcerea înainte de 6 luni ai copilului aduce 1.500 lei/lună pe lângă salariu, iar după 2 ani încă 650 lei/lună până la 3 ani; întoarcerea după prag — doar 650 lei/lună.
  2. Salariat? Anunță angajatorul ÎN SCRIS, cu cel puțin 30 de zile înainte, intenția de reluare a activității (art. 25 alin. (4)) — așa angajatorul nu-ți poate restricționa accesul la stimulent (alin. (5)).
  3. Reia activitatea (sau începe să obții venituri impozabile) și depune cererea în cel mult 30 de zile LUCRĂTOARE — la primărie sau online, în HUB.
  4. Ca să primești cei 650 lei și după 2 ani ai copilului, reia activitatea cu cel puțin 30 de zile înainte de împlinirea vârstei de 2 ani; cerut cu cel puțin 3 luni înainte, stimulentul te scoate și de sub regula celor 2 luni ale celuilalt părinte (Norme, art. 4^1).
  5. Dacă încetezi să obții venituri, poți reveni la indemnizație în limita perioadei de concediu (art. 17).

⚠️ De reținut · Stimulentul de inserție — te întorci la muncă mai devreme

  • Stimulentul NU e supus reținerii de 10% CASS — indemnizația DA (Codul fiscal trimite doar la art. 2 și 31 din OUG 111/2010, nu la art. 7). Comparația corectă e: salariu + stimulent întreg față de indemnizație minus 10%.
  • Pragul de 6 luni e decisiv financiar: diferența dintre 1.500 și 650 de lei pe lună, pe lunile rămase până la 2 ani, se adună la mii de lei — pune datele în calendar înainte să negociezi revenirea.
  • Stimulentul și indemnizația nu se cumulează — ești ori pe una, ori pe alta (art. 7 alin. (4)).
  • Termenul stimulentului e 30 de zile lucrătoare, JUMĂTATE din cel al indemnizației — depășirea nu taie dreptul, dar pierzi lunile dinaintea depunerii.

Întrebări frecvente

Cât primesc în concediul de creștere a copilului?

85% din media veniturilor tale nete pe ultimele 12 luni din ultimii 2 ani, dar nu sub 1.651 lei (2,5 × ISR de 660,2 lei) și nu peste 8.500 lei (art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010). Acestea sunt sume BRUTE: din august 2025 se reține 10% CASS (Legea 141/2025), deci din minim intră în cont circa 1.486 lei, din maxim 7.650. La gemeni sau tripleți, plus 50% pentru fiecare copil de la al doilea. Ministerul Muncii are un calculator oficial pe beneficiifamiliale.mmuncii.ro.

Cine are dreptul la indemnizație?

Oricine a avut, în ultimii 2 ani dinaintea nașterii, 12 luni cu venituri impozabile — salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală, activități agricole (art. 2 alin. (1)). Cele 12 luni pot fi formate INTEGRAL și din perioade asimilate: șomaj indemnizat, concedii medicale, pensie de invaliditate, studii și altele (art. 2 alin. (5)) — nu renunța înainte să verifici lista. Perioadele lucrate în alte state UE se cumulează (art. 2 alin. (6)).

Ce e „luna tatălui” și ce pățesc dacă nu o ia?

Cel puțin 2 luni din concediul de creștere revin părintelui care nu l-a cerut inițial (art. 11, în forma aplicabilă din 19 septembrie 2023). Dacă acesta îndeplinește condițiile și nu le cere, PLATA primului părinte se oprește cu 2 luni mai devreme — dar poți rămâne acasă în concediu fără plată, cu asigurarea de sănătate și vechimea păstrate (art. 11 alin. (2)-(3)). Excepții: părintele singur, plasamentul, tutela, ori stimulentul cerut cu cel puțin 3 luni înainte de 2 ani. Altceva e concediul PATERNAL: 10 zile lucrătoare plătite de angajator în primele 8 săptămâni de la naștere (Legea 210/1999) — separat și necondiționat.

Pot lucra în timpul concediului de creștere?

Da, limitat: câștigurile nete de până la 8 × indemnizația minimă pe an calendaristic — 13.208 lei în 2026 — nu suspendă indemnizația (art. 16 alin. (3) lit. c)). Peste plafon, plata se suspendă, iar debitul e doar diferența față de stimulentul la care ai fi avut dreptul, pe lunile efectiv lucrate (art. 24 alin. (2)). Dacă revii serios la muncă, cere direct stimulentul de inserție — nu e plafonat și nu i se reține CASS.

Când trebuie depusă cererea?

Pentru indemnizație: în cel mult 60 de zile LUCRĂTOARE de la nașterea copilului ori de la încetarea concediului de maternitate — poate fi depusă și cu 30 de zile înainte de finalul acestuia (art. 15). Pentru stimulent: doar 30 de zile lucrătoare de la prima zi cu venituri (art. 15 alin. (1) lit. c^1)). Depusă la timp, cererea aduce drepturile de la început, fără gaură; depusă târziu — abia de la depunere. AJPIS decide în 15 zile lucrătoare și îți comunică decizia în alte 5.

Poate angajatorul să-mi refuze concediul de creștere?

Nu. Angajatorul e OBLIGAT să aprobe concediul (art. 25 alin. (1) din OUG 111/2010) și nu poate dispune concedierea pe durata concediului, a plății stimulentului sau a lunilor celuilalt părinte (alin. (2)); încălcarea se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei (art. 26 alin. (2)). La revenire ai dreptul la condiții nu mai puțin favorabile și la orice îmbunătățiri intervenite între timp. Tu anunți concediul cu cel puțin 10 zile înainte, iar revenirea — în scris, cu 30 de zile înainte.

Cadrul legal și sursele

Instituția competentă

Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) — cererea se depune la primăria de domiciliu sau online (AJPIS) — mmanpis.ro

Actele normative

  • OUG nr. 111/2010 — OUG privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, forma consolidată — condițiile (art. 2), stimulentul de inserție (art. 7), luna celuilalt părinte (art. 11), cererea și termenele (art. 13-15), veniturile permise în concediu (art. 16), obligațiile angajatorului (art. 25) text integral →
  • HG nr. 52/2011 — Normele metodologice, forma consolidată — modelele de cerere (anexele 1-2), termenul de 15 zile de la suspendarea activității, excepțiile de la regula celor 2 luni, depunerea electronică (art. 19^1) text integral →
  • LEGE nr. 141/2025 — Legea 141/2025: menține ISR-ul și în 2026 la nivelul din decembrie 2025 (art. XXXIII) și supune indemnizația — nu și stimulentul — la 10% CASS începând cu august 2025 (art. II). Cifra ISR (660,2 lei) nu e în lege, ci pe fișa oficială a Ministerului Muncii text integral →

Surse oficiale consultate

Ai găsit o neconcordanță? Spune-ne — verificăm pe sursa oficială și corectăm.

Ți-ar mai putea trebui