Indemnizația de șomaj — cine are dreptul, cât primești și cum o ceri
Legislația se poate schimba — versiunea oficială e întotdeauna cea a instituției.
Ai rămas fără serviciu? Eligibilitatea depinde de cum a încetat contractul: concedierea și expirarea contractului dau drept la indemnizație, demisia și acordul părților nu. Află pe situația ta ce acte îți trebuie la AJOFM, cât primești și care sunt termenele care nu iartă.
Cum a încetat (sau urmează să înceteze) contractul tău de muncă?
De asta depinde totul: legea dă indemnizație doar dacă ai rămas fără serviciu din motive care nu îți sunt imputabile.
Toate variantele, pe scurt
Indemnizație de șomaj 6 luni — 660 lei/lună brut (+3% din media veniturilor tale brute dacă ai peste 3 ani de stagiu)
Acte necesare
- Cerere-tip pentru acordarea indemnizației de șomaj — O primești și o completezi la agenție
- Act de identitate, în original
- Actele de studii și de calificare, în original și copie
- Adeverință eliberată de ultimul angajator — Modelul e cel din Normele metodologice ale Legii 76/2002 (HG 174/2002). Adeverința atestă baza de calcul (veniturile brute din ultimele 12 luni), data și temeiul încetării contractului. Cere-o angajatorului odată cu decizia de încetare, ca să nu mai faci un drum.
- Decizia de concediere / actul de încetare a contractului, copie — Documentul din care rezultă temeiul legal al încetării (ex. art. 65 sau art. 61 lit. c)-d) din Codul muncii, respectiv expirarea termenului)
- Carnetul de muncă, original și copie (Doar dacă ai vechime de dinainte de 2011 (după 2011 evidența e electronică, în REVISAL))
- Declarație pe propria răspundere privind starea de sănătate / capacitatea de muncă — Model tip (anexă) — formularul editabil e pe anofm.ro, la secțiunea de înregistrare a șomerilor
- CV model european — Cerut la înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă; model editabil pe anofm.ro
Unde depui
Personal, la AJOFM-ul județului tău (sau AMOFM București) — agenția în raza căreia ai domiciliul sau reședința. Nu poți alege altă agenție.
Taxe și termen
- Înregistrarea și dosarul de șomaj: nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: Plata: lunar, timp de 6 luni. Dacă depui cererea în cel mult 10 zile de la încetarea contractului, dreptul curge chiar de la data încetării. Dacă depui mai târziu, curge de la data cererii.
Pașii
- Cere angajatorului, la plecare, adeverința cu baza de calcul (model din HG 174/2002) și decizia de încetare
- Mergi la AJOFM-ul de domiciliu cât mai repede — ideal în primele 10 zile de la încetare
- Înregistrează-te ca persoană în căutarea unui loc de muncă și depune cererea de indemnizație cu dosarul complet
- Primești dispoziția de stabilire a dreptului; banii vin lunar (prin mandat sau în cont, cum alegi la dosar)
- Prezintă-te lunar la agenție, la datele programate, și caută activ un loc de muncă — sunt obligații legale, nu formalități
⚠️ De reținut · Indemnizație de șomaj 6 luni — 660 lei/lună brut (+3% din media veniturilor tale brute dacă ai peste 3 ani de stagiu)
- Cuantum 2026: 660 lei brut/lună — valoarea ISR, care e înghețată în 2025-2026 (Legea 141/2025). Dacă ai peste 3 ani de stagiu total, se adaugă 3% din media veniturilor tale brute din ultimele 12 luni de stagiu. Din 1 august 2025 se reține la sursă CASS 10%, deci suma primită efectiv e cu 10% mai mică — în schimb ești asigurat la sănătate.
- Termenul de aur: 10 zile de la încetarea contractului. Depui în acest termen → primești bani de la data încetării. Depui mai târziu → pierzi definitiv zilele dintre încetare și cerere. După 12 luni pierzi tot dreptul (termen de decădere).
- Nu te prezinți la viza lunară → plata se suspendă. Ai apoi cel mult 60 de zile calendaristice să ceri repunerea în plată; altfel dreptul încetează definitiv.
- Anunță agenția în cel mult 3 zile orice schimbare: angajare, venituri din activități autorizate, plecare din țară, pensionare. Sumele încasate necuvenit se recuperează.
- Refuzul nejustificat al unui loc de muncă potrivit pregătirii sau al unui program de formare oferit de agenție → plata încetează definitiv.
- Te angajezi pe perioadă determinată de cel mult 12 luni → plata doar se suspendă. Când contractul se termină, ceri reluarea restului în cel mult 30 de zile. Angajare pe nedeterminată sau determinată peste 12 luni → dreptul încetează.
- Plecare din țară: sub 3 luni → anunți agenția și plata se suspendă; peste 3 luni → dreptul încetează. Pentru căutarea unui loc de muncă în UE/SEE/Elveția poți cere menținerea plății (formularul U2, cu aprobarea agenției).
Indemnizație de șomaj 9 luni — 660 lei/lună brut + 5% din media veniturilor tale brute (stagiu 5-10 ani)
Acte necesare
- Cerere-tip pentru acordarea indemnizației de șomaj — O primești și o completezi la agenție
- Act de identitate, în original
- Actele de studii și de calificare, în original și copie
- Adeverință eliberată de ultimul angajator — Modelul e cel din Normele metodologice ale Legii 76/2002 (HG 174/2002). Adeverința atestă baza de calcul (veniturile brute din ultimele 12 luni), data și temeiul încetării contractului. Cere-o angajatorului odată cu decizia de încetare.
- Decizia de concediere / actul de încetare a contractului, copie — Documentul din care rezultă temeiul legal al încetării
- Carnetul de muncă, original și copie (Doar dacă ai vechime de dinainte de 2011)
- Declarație pe propria răspundere privind starea de sănătate / capacitatea de muncă — Model tip pe anofm.ro, la secțiunea de înregistrare a șomerilor
- CV model european — Model editabil pe anofm.ro
Unde depui
Personal, la AJOFM-ul județului tău (sau AMOFM București) — agenția în raza căreia ai domiciliul sau reședința. Nu poți alege altă agenție.
Taxe și termen
- Înregistrarea și dosarul de șomaj: nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: Plata: lunar, timp de 9 luni. Dacă depui cererea în cel mult 10 zile de la încetarea contractului, dreptul curge chiar de la data încetării. Dacă depui mai târziu, curge de la data cererii.
Pașii
- Cere angajatorului, la plecare, adeverința cu baza de calcul (model din HG 174/2002) și decizia de încetare
- Mergi la AJOFM-ul de domiciliu cât mai repede — ideal în primele 10 zile de la încetare
- Înregistrează-te ca persoană în căutarea unui loc de muncă și depune cererea de indemnizație cu dosarul complet
- Primești dispoziția de stabilire a dreptului; banii vin lunar
- Prezintă-te lunar la agenție, la datele programate, și caută activ un loc de muncă — sunt obligații legale, nu formalități
⚠️ De reținut · Indemnizație de șomaj 9 luni — 660 lei/lună brut + 5% din media veniturilor tale brute (stagiu 5-10 ani)
- Cuantum 2026: 660 lei brut/lună (valoarea ISR, înghețată în 2025-2026 prin Legea 141/2025). Peste ea se adaugă 5% din media veniturilor tale brute din ultimele 12 luni de stagiu. Din 1 august 2025 se reține la sursă CASS 10% — suma primită efectiv e cu 10% mai mică, dar ești asigurat la sănătate.
- Termenul de aur: 10 zile de la încetarea contractului. Depui în acest termen → primești bani de la data încetării. Depui mai târziu → pierzi definitiv zilele dintre încetare și cerere. După 12 luni pierzi tot dreptul (termen de decădere).
- Nu te prezinți la viza lunară → plata se suspendă. Ai apoi cel mult 60 de zile calendaristice să ceri repunerea în plată; altfel dreptul încetează definitiv.
- Anunță agenția în cel mult 3 zile orice schimbare: angajare, venituri din activități autorizate, plecare din țară, pensionare. Sumele încasate necuvenit se recuperează.
- Refuzul nejustificat al unui loc de muncă potrivit pregătirii sau al unui program de formare oferit de agenție → plata încetează definitiv.
- Te angajezi pe perioadă determinată de cel mult 12 luni → plata doar se suspendă. Când contractul se termină, ceri reluarea restului în cel mult 30 de zile. Angajare pe nedeterminată sau determinată peste 12 luni → dreptul încetează.
- Plecare din țară: sub 3 luni → anunți agenția și plata se suspendă; peste 3 luni → dreptul încetează. Pentru căutarea unui loc de muncă în UE/SEE/Elveția poți cere menținerea plății (formularul U2, cu aprobarea agenției).
Indemnizație de șomaj 12 luni — 660 lei/lună brut + 7-10% din media veniturilor tale brute (stagiu peste 10 ani)
Acte necesare
- Cerere-tip pentru acordarea indemnizației de șomaj — O primești și o completezi la agenție
- Act de identitate, în original
- Actele de studii și de calificare, în original și copie
- Adeverință eliberată de ultimul angajator — Modelul e cel din Normele metodologice ale Legii 76/2002 (HG 174/2002). Adeverința atestă baza de calcul (veniturile brute din ultimele 12 luni), data și temeiul încetării contractului. Cere-o angajatorului odată cu decizia de încetare.
- Decizia de concediere / actul de încetare a contractului, copie — Documentul din care rezultă temeiul legal al încetării
- Carnetul de muncă, original și copie (Doar dacă ai vechime de dinainte de 2011)
- Declarație pe propria răspundere privind starea de sănătate / capacitatea de muncă — Model tip pe anofm.ro, la secțiunea de înregistrare a șomerilor
- CV model european — Model editabil pe anofm.ro
Unde depui
Personal, la AJOFM-ul județului tău (sau AMOFM București) — agenția în raza căreia ai domiciliul sau reședința. Nu poți alege altă agenție.
Taxe și termen
- Înregistrarea și dosarul de șomaj: nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: Plata: lunar, timp de 12 luni. Dacă depui cererea în cel mult 10 zile de la încetarea contractului, dreptul curge chiar de la data încetării. Dacă depui mai târziu, curge de la data cererii.
Pașii
- Cere angajatorului, la plecare, adeverința cu baza de calcul (model din HG 174/2002) și decizia de încetare
- Mergi la AJOFM-ul de domiciliu cât mai repede — ideal în primele 10 zile de la încetare
- Înregistrează-te ca persoană în căutarea unui loc de muncă și depune cererea de indemnizație cu dosarul complet
- Primești dispoziția de stabilire a dreptului; banii vin lunar
- Prezintă-te lunar la agenție, la datele programate, și caută activ un loc de muncă — sunt obligații legale, nu formalități
⚠️ De reținut · Indemnizație de șomaj 12 luni — 660 lei/lună brut + 7-10% din media veniturilor tale brute (stagiu peste 10 ani)
- Cuantum 2026: 660 lei brut/lună (valoarea ISR, înghețată în 2025-2026 prin Legea 141/2025). Peste ea se adaugă 7% din media veniturilor tale brute din ultimele 12 luni de stagiu. Sau 10%, dacă ai peste 20 de ani de stagiu. Din 1 august 2025 se reține la sursă CASS 10% — suma primită efectiv e cu 10% mai mică, dar ești asigurat la sănătate.
- Termenul de aur: 10 zile de la încetarea contractului. Depui în acest termen → primești bani de la data încetării. Depui mai târziu → pierzi definitiv zilele dintre încetare și cerere. După 12 luni pierzi tot dreptul (termen de decădere).
- Nu te prezinți la viza lunară → plata se suspendă. Ai apoi cel mult 60 de zile calendaristice să ceri repunerea în plată; altfel dreptul încetează definitiv.
- Dacă ești aproape de pensie: plata indemnizației încetează la data îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă (sau la solicitarea pensiei anticipate). Nu se pot cumula.
- Anunță agenția în cel mult 3 zile orice schimbare: angajare, venituri din activități autorizate, plecare din țară, pensionare. Sumele încasate necuvenit se recuperează.
- Refuzul nejustificat al unui loc de muncă potrivit pregătirii sau al unui program de formare oferit de agenție → plata încetează definitiv.
- Te angajezi pe perioadă determinată de cel mult 12 luni → plata doar se suspendă. Când contractul se termină, ceri reluarea restului în cel mult 30 de zile. Angajare pe nedeterminată sau determinată peste 12 luni → dreptul încetează.
- Plecare din țară: sub 3 luni → anunți agenția și plata se suspendă; peste 3 luni → dreptul încetează. Pentru căutarea unui loc de muncă în UE/SEE/Elveția poți cere menținerea plății (formularul U2, cu aprobarea agenției).
Indemnizație de șomaj pentru absolvent — 330 lei/lună, 6 luni
Acte necesare
- Cerere-tip pentru acordarea indemnizației de șomaj — O primești și o completezi la agenție
- Act de identitate, în original
- Actul de absolvire (diplomă sau adeverință de absolvire), în original și copie — Pentru fiecare formă de învățământ absolvită primești indemnizația o singură dată
- Declarație pe propria răspundere privind starea de sănătate / capacitatea de muncă — Model tip pe anofm.ro, la secțiunea de înregistrare a șomerilor
- Declarație pe propria răspundere că nu urmezi o formă de învățământ — Dacă la data cererii ai fost admis sau urmezi o formă de învățământ, nu beneficiezi de indemnizație (art. 42 din Legea 76/2002)
- CV model european — Model editabil pe anofm.ro
Unde depui
Personal, la AJOFM-ul județului tău (sau AMOFM București) — agenția în raza căreia ai domiciliul sau reședința.
Taxe și termen
- Înregistrarea și dosarul de șomaj: nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: Indemnizația (330 lei/lună — 50% din ISR) se acordă timp de 6 luni. Curge de la expirarea celor 60 de zile de la absolvire, dacă depui cererea în cel mult 10 zile de la împlinirea acestui termen. Depusă mai târziu, curge de la data cererii.
Pașii
- Înregistrează-te la AJOFM-ul de domiciliu în cel mult 60 de zile de la absolvire — acesta e pasul care îți păstrează dreptul
- Dacă în cele 60 de zile de la absolvire nu te-ai încadrat potrivit pregătirii, depune cererea de indemnizație imediat. Ai la dispoziție 10 zile de la împlinirea termenului de 60 de zile, ca să nu pierzi nicio zi de plată
- Prezintă-te lunar la agenție, la datele programate, și caută activ un loc de muncă
⚠️ De reținut · Indemnizație de șomaj pentru absolvent — 330 lei/lună, 6 luni
- Înregistrează-te la AJOFM în cel mult 60 de zile de la absolvire — ghidajul oficial al agențiilor. Termenul final absolut pentru cererea de indemnizație e de 12 luni (termen de decădere). Dar fiecare zi de întârziere după fereastra de 10 zile e o zi de plată pierdută.
- Dacă între timp te-ai angajat sau ai fost admis la o altă formă de învățământ, nu mai poți primi indemnizația de absolvent.
- Absolvenții de medicină, medicină dentară și farmacie care au promovat rezidențiatul nu beneficiază de indemnizație.
- Indemnizația de absolvent (330 lei brut/lună = 50% din ISR de 660 lei) o primești o singură dată, pentru fiecare formă de învățământ absolvită.
- Cât primești indemnizația ești asigurat la sănătate (CASS 10% se reține la sursă din 1 august 2025).
- Obligațiile sunt aceleași ca la orice șomer: prezentare lunară, căutare activă a unui loc de muncă, anunțarea agenției în 3 zile la orice schimbare. Altfel plata se suspendă sau încetează.
Sub 12 luni cotizate în ultimii 2 ani — fără indemnizație, dar înregistrează-te oricum
Acte necesare
- Act de identitate, în original
- Actele de studii și de calificare, în original
- Declarație pe propria răspundere privind starea de sănătate / capacitatea de muncă — Model tip (anexa nr. 11) — formular editabil pe anofm.ro
- CV model european — Model editabil pe anofm.ro
Unde depui
La AJOFM-ul județului tău (sau AMOFM București) — te înregistrezi ca persoană în căutarea unui loc de muncă, chiar dacă nu primești indemnizație.
Taxe și termen
- Înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă: nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: Te înregistrezi pe loc. Verifică întâi calculul stagiului cu un consilier — e posibil să ai totuși 12 luni. Lunile nu trebuie să fie consecutive și se cumulează de la toți angajatorii, inclusiv perioadele asimilate.
Pașii
- Mergi la AJOFM cu actele de mai sus și cere întâi verificarea stagiului tău de cotizare — nu te baza pe propriul calcul
- Dacă într-adevăr nu ai 12 luni în ultimele 24, înregistrează-te ca persoană în căutarea unui loc de muncă
- Cere acces la serviciile gratuite: mediere pe locurile de muncă vacante, consiliere și cursuri de formare/recalificare
- Clarifică-ți situația asigurării de sănătate (vezi atenționările)
⚠️ De reținut · Sub 12 luni cotizate în ultimii 2 ani — fără indemnizație, dar înregistrează-te oricum
- Nu renunța înainte să verifici: în stagiu se cumulează toate perioadele lucrate în ultimele 24 de luni, de la toți angajatorii, plus unele perioade asimilate. Calculul oficial îl face agenția, nu tu.
- Asigurarea de sănătate: fără indemnizație de șomaj nu ești asigurat automat. De la 1 august 2025 (Legea 141/2025) regulile scutirilor de CASS s-au schimbat. Verifică-ți situația la casa de sănătate județeană (cnas.ro) cât mai repede, ca să nu descoperi la medic că nu ești asigurat.
- Cursurile de formare profesională prin AJOFM sunt gratuite pentru persoanele înregistrate — folosește perioada pentru o recalificare.
- Dacă te angajezi și noul contract încetează ulterior din motive neimputabile, lunile cotizate acum contează la calculul viitor de 12 din 24.
Demisie, acordul părților sau concediere disciplinară — nu ai drept la indemnizație
Acte necesare
- Act de identitate, în original — Pentru înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă — o poți face oricum, gratuit
- Actele de studii și de calificare, în original
- Declarație pe propria răspundere privind starea de sănătate / capacitatea de muncă — Model tip (anexa nr. 11) — formular editabil pe anofm.ro
- CV model european — Model editabil pe anofm.ro
Unde depui
La AJOFM-ul județului tău (sau AMOFM București), dacă vrei să te înregistrezi ca persoană în căutarea unui loc de muncă. Acolo folosești și serviciile gratuite de mediere și formare.
Taxe și termen
- Înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă: nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: Nu primești indemnizație în acest caz — legea (art. 17 din Legea 76/2002) cere ca raporturile de muncă să fi încetat din motive neimputabile ție. Demisia, încetarea prin acordul părților (art. 55 lit. b din Codul muncii) și concedierea disciplinară (art. 61 lit. a) nu se califică.
Pașii
- Dacă încă nu ai semnat nimic: citește atenționările de mai jos înainte — forma încetării decide dacă primești sau nu șomaj
- Înregistrează-te totuși la AJOFM ca persoană în căutarea unui loc de muncă — medierea și cursurile de formare sunt gratuite
- Clarifică-ți asigurarea de sănătate la casa județeană — fără indemnizație nu ești asigurat automat
⚠️ De reținut · Demisie, acordul părților sau concediere disciplinară — nu ai drept la indemnizație
- Dacă n-ai semnat încă: nu semna demisia sau «acordul părților» doar pentru că ți se cere. Dacă plecarea vine de fapt de la angajator (restructurare, desființarea postului), o concediere pe art. 65 din Codul muncii îți păstrează dreptul la indemnizație — negociază forma încetării înainte de semnătură.
- Contestarea unei concedieri disciplinare: dacă instanța o anulează definitiv, situația se schimbă. Cere consiliere juridică dacă o consideri abuzivă — termenul de contestare e de 45 de zile calendaristice de la comunicare.
- Lunile cotizate până acum nu se pierd. Dacă te angajezi din nou și noul contract încetează din motive neimputabile, stagiul se recalculează pe ultimele 24 de luni la acel moment.
- Asigurarea de sănătate: fără statut de salariat sau șomer indemnizat nu mai ești asigurat automat. De la 1 august 2025 (Legea 141/2025) scutirile de CASS s-au restrâns. Verifică-ți opțiunile la casa de sănătate județeană (cnas.ro) cât mai repede.
Stop — nu semna încă: forma încetării decide dacă primești șomaj
Acte necesare
- Nimic de depus în acest pas — întâi decizia — Semnătura pe demisie sau pe «acordul părților» te scoate definitiv de la indemnizație (art. 17 din Legea 76/2002 cere motive neimputabile ție)
Unde depui
Nicăieri încă. Dacă încetarea se face în forma potrivită, revino la acest ghid și alege „Am fost concediat”.
Taxe și termen
- Acest pas (informativ): nicio taxă instituită de Legea 76/2002 pentru înregistrare sau depunerea cererii sursă →
Termen: — (decizia se ia înainte de orice semnătură; după semnare nu se mai poate repara)
Pașii
- Nu semna demisia sau «acordul părților» doar pentru că ți se cere
- Dacă plecarea vine de fapt de la angajator (restructurare, desființarea postului), cere o concediere pe art. 65 din Codul muncii — îți păstrează dreptul la indemnizație
- Negociază forma încetării înainte de semnătură; după, revino la ghid pe ramura potrivită
⚠️ De reținut · Stop — nu semna încă: forma încetării decide dacă primești șomaj
- Demisia, încetarea prin acordul părților (art. 55 lit. b din Codul muncii) și concedierea disciplinară (art. 61 lit. a) nu dau drept la indemnizație de șomaj
- O concediere pe art. 65 (motive neimputabile ție) dă drept la indemnizație, dacă ai stagiul de cotizare cerut — vezi ramura „Am fost concediat” a acestui ghid
Întrebări frecvente
Cât este indemnizația de șomaj în 2026?
Suma de bază este 660 de lei brut pe lună — valoarea indicatorului social de referință (ISR). Ai dreptul la ea dacă ai cel puțin 1 an de stagiu de cotizare. Din 2022 baza este 100% din ISR, nu 75%. Peste ea se adaugă un procent din media veniturilor tale brute din ultimele 12 luni de stagiu. Procentul: 3% (peste 3 ani de stagiu), 5% (peste 5 ani), 7% (peste 10 ani) sau 10% (peste 20 de ani). Absolvenții fără stagiu primesc 330 de lei (50% din ISR). Atenție: din 1 august 2025 se reține la sursă CASS de 10%, deci suma încasată e cu 10% mai mică. ISR e înghețat la 660 de lei în 2025-2026.
Primesc șomaj dacă îmi dau demisia sau plec prin acordul părților?
Nu. Legea acordă indemnizația doar dacă ai rămas fără loc de muncă din motive neimputabile ție. Adică o concediere (inclusiv restructurare sau necorespundere profesională) ori expirarea contractului pe perioadă determinată. Demisia, încetarea prin acordul părților și concedierea disciplinară te descalifică. Dacă plecarea vine de fapt de la angajator, negociază o concediere pe art. 65 din Codul muncii înainte să semnezi altceva.
Cât timp primesc indemnizația de șomaj?
Depinde de stagiul total de cotizare. 6 luni (între 1 și 5 ani de stagiu), 9 luni (între 5 și 10 ani) sau 12 luni (peste 10 ani). Absolvenții primesc 6 luni. Plata poate înceta mai devreme. Se întâmplă dacă te angajezi, refuzi nejustificat un loc de muncă potrivit, pleci din țară peste 3 luni sau nu respecți obligațiile lunare.
În cât timp trebuie să mă înscriu la șomaj după concediere?
Ai 10 zile de la încetarea contractului ca să primești bani chiar de la data încetării. Dacă depui cererea mai târziu, indemnizația curge doar de la data cererii — zilele dintre ele sunt pierdute definitiv. Termenul absolut este de 12 luni: după el pierzi complet dreptul (termen de decădere). Absolvenții trebuie să se înregistreze la AJOFM în cel mult 60 de zile de la absolvire.
Mai sunt asigurat la sănătate cât timp sunt șomer?
Da, cât timp primești indemnizația de șomaj ești asigurat — din 1 august 2025 contribuția de sănătate (10%) se reține direct din indemnizație. Atenție însă: după ce plata indemnizației încetează (sau dacă nu ai avut drept la ea), nu mai ești asigurat automat. Scutirile de CASS s-au restrâns prin Legea 141/2025 — verifică-ți situația la casa de sănătate județeană.
Pot să lucrez sau să plec din țară cât primesc șomaj?
Cu limite stricte, anunțate agenției în 3 zile. Venituri lunare din activități autorizate peste 660 de lei (valoarea ISR) → plata încetează. Angajare pe perioadă determinată de cel mult 12 luni → plata se suspendă și se reia la cerere după. Plecare din țară sub 3 luni → suspendare; peste 3 luni → încetare. Dacă mergi să cauți de lucru în UE/SEE/Elveția, poți cere menținerea plății prin formularul U2, cu aprobarea prealabilă a agenției.
Cadrul legal și sursele
Instituția competentă
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (prin agențiile județene AJOFM / AMOFM București) (ANOFM) — anofm.ro
- Casa Națională de Asigurări de Sănătate — Cât timp primești indemnizația de șomaj ești asigurat în sistemul de sănătate (CASS de 10% se reține la sursă din indemnizație)
Contact
- Program: de verificat — fiecare agenție județeană (AJOFM) are program propriu, afișat pe pagina ei de pe anofm.ro
- Pagina oficială de contact →
Actele normative
- LEGE nr. 76/2002 — Legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (art. 16-17 (cine e șomer indemnizabil), art. 34 (condiții), art. 38 (termene), art. 39-40 (cuantum și durată), art. 41 (obligații), art. 42 (cine NU beneficiază), art. 44-45 (încetarea și suspendarea plății)) text integral →
- HG nr. 174/2002 — Hotărârea pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 (inclusiv modelul adeverinței eliberate de angajator) text integral →
- LEGE nr. 273/2022 — Legea pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 — cuantumul de bază al indemnizației a devenit 100% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), nu 75% (articol unic) text integral →
- LEGE nr. 141/2025 — Legea privind unele măsuri fiscal-bugetare — din 1 august 2025 se reține CASS 10% din indemnizația de șomaj; valoarea ISR rămâne 660 lei (indexarea anuală e suspendată) text integral →
Surse oficiale consultate
- ANOFM — Înregistrarea șomerilor (documente necesare) — accesat 23 august 2026
- ANOFM — Servicii de înregistrare — accesat 23 august 2026
- AJOFM Satu Mare — Acte necesare pentru obținerea indemnizației de șomaj, mod de calcul, condiții de acordare — accesat 23 august 2026
- Ministerul Muncii — Legea nr. 76/2002, forma consolidată (PDF) — accesat 23 august 2026
Ai găsit o neconcordanță? Spune-ne — verificăm pe sursa oficială și corectăm.