toateactele.ro✓ Doar surse oficiale

Prima de activare și prima de instalare — banii de la ANOFM când te angajezi

Parțial online✓ Verificat la 12 septembrie 2026 · anofm.ro

Legislația se poate schimba — versiunea oficială e întotdeauna cea a instituției.

Ești șomer înregistrat și te-ai angajat sau vrei să te muți într-un alt oraș pentru un loc de muncă? Legea 76/2002 dă două stimulente separate: prima de activare (1.000 lei, pentru orice șomer înregistrat care se angajează) și prima de instalare (până la 15.500 lei, dacă te muți la peste 50 km de domiciliu). Vezi condițiile, sumele exacte și actele pentru fiecare.

Pasul 1 din 1

Ce situație ți se potrivește?

Toate variantele, pe scurt

Ceri prima de activare (1.000 lei)

Acte necesare

  • Cererea-tip — Conform modelului din Anexa nr. 32 la normele de aplicare a legii
  • Actul de angajare sau dovada emisă de angajator — Copie a contractului sau a documentului care atestă încadrarea în muncă
  • Angajamentul-tip — Conform modelului din Anexa nr. 33 la normele de aplicare a legii
  • Declarația angajatorului — Pe propria răspundere, că în ultimele 12 luni anterioare angajării nu a mai fost în raporturi de muncă cu tine
  • Declarația ta pe propria răspundere — Că nu ai mai beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni anterioare angajării

Unde depui

La agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau a municipiului București) unde ești înregistrat ca șomer — personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, prin fax sau prin e-mail.

Taxe și termen

Termen: Depui documentele în cel mult 30 de zile de la data angajării. Prima se plătește în două tranșe: 50% la data angajării, 50% după ce trec 3 luni de la angajare.

Pașii

  1. Verifică condițiile cumulative: ești înregistrat ca șomer de cel puțin 30 de zile fără indemnizație de șomaj, te-ai angajat cu normă întreagă pentru peste 3 luni, nu ai mai lucrat la acel angajator în ultimele 12 luni și nu ai mai primit prima de activare în ultimele 12 luni.
  2. Adună actele: cererea-tip, actul de angajare, angajamentul-tip, declarația angajatorului și declarația proprie.
  3. Depune dosarul la agenția județeană ANOFM unde ești în evidență, în cel mult 30 de zile de la angajare.
  4. Primești 50% din primă la data angajării, iar restul de 50% după ce trec 3 luni de la angajare.
  5. Dacă îți încetează raportul de muncă la primul angajator în primele 3 luni, dar te reangajezi în aceleași condiții în cel mult 30 de zile la alt angajator, îți păstrezi dreptul la primă.

⚠️ De reținut · Ceri prima de activare (1.000 lei)

  • Nu beneficiezi de prima de activare dacă te angajezi inițial pe o perioadă determinată de cel mult 3 luni și abia ulterior se prelungește contractul peste 3 luni, sau dacă te angajezi în 30 de zile de la încetarea plății indemnizației de șomaj pentru refuzul unui loc de muncă sau al unui curs (art. 44 lit. l) din lege).
  • Prima de activare e diferită de prima de instalare — dacă te muți la peste 50 km de domiciliu pentru noul loc de muncă, verifică cealaltă variantă din acest ghid, cu sume mult mai mari.
  • ANOFM mai oferă și alte stimulente înrudite (prima de încadrare, prima de relocare) pentru situații de mobilitate ceva mai specifice — verifică pe anofm.ro dacă niciuna dintre cele două variante de mai sus nu ți se potrivește exact.

Ceri prima de instalare (12.500 – 15.500 lei)

Acte necesare

  • Cererea-tip — Conform modelului din Anexa nr. 12A sau 12B la normele de aplicare, după caz
  • Actul tău de identitate — Original și copie
  • Contractul de muncă — Cu precizarea locului de muncă unde vei lucra — original și copie
  • Angajamentul-tip — Conform modelului din Anexa nr. 13 la normele de aplicare — constituie titlu executoriu, potrivit legii
  • Declarații pe propria răspundere ale angajatorului și ale tale — Că nu ați mai fost în raporturi de muncă în ultimii 2 ani, că nu ți se asigură locuință de serviciu sau decontarea chiriei din fonduri ale angajatorului sau publice, plus, după caz, certificatul de căsătorie și certificatele de naștere ale copiilor, dacă te muți cu familia

Unde depui

La agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau a municipiului București) unde ești înregistrat ca șomer.

Taxe și termen

Termen: Depui documentele în cel mult 60 de zile de la data încadrării în muncă. Prima se plătește, de regulă, în două tranșe: 50% la data instalării, 50% după 12 luni de la angajare.

Pașii

  1. Verifică condițiile: ești șomer înregistrat, te-ai angajat într-o localitate la peste 50 km de domiciliu, ai locuit la vechiul domiciliu cel puțin 36 de luni, și îți schimbi efectiv domiciliul sau reședința în noua localitate (sau una învecinată).
  2. Stabilește suma la care ai dreptul: 12.500 lei singur, 15.500 lei dacă te însoțesc membrii familiei (sau copiii, la familia monoparentală); dacă ambii soți îndeplinesc condițiile, unul primește 12.500 lei și celălalt 3.500 lei.
  3. Dacă angajatorul sau o autoritate publică îți asigură locuință de serviciu sau suportă chiria, cuantumul e mai mic (3.500 sau 6.500 lei) și se plătește într-o singură tranșă, la data instalării.
  4. Adună actele: cererea-tip, actul de identitate, contractul de muncă, angajamentul și declarațiile cerute.
  5. Depune dosarul la agenția județeană ANOFM unde ești în evidență, în cel mult 60 de zile de la angajare.
  6. Dacă suma se plătește în două tranșe, primești 50% la instalare și restul după 12 luni de la angajare.

⚠️ De reținut · Ceri prima de instalare (12.500 – 15.500 lei)

  • Poți beneficia de prima de instalare și dacă ești cetățean român și te-ai exercitat dreptul la liberă circulație a lucrătorilor în UE/SEE cel puțin 36 de luni, nu doar dacă vii dintr-o altă localitate din România.
  • Noua ta localitate sau zona de domiciliu trebuie să fie inclusă în Planul național de mobilitate aprobat prin HG nr. 903/2016 — verifică la agenția ANOFM dacă zona ta se califică.
  • Cuantumul primei depinde puternic de detalii (ești singur sau cu familie, primești sau nu locuință de la angajator) — verifică exact la agenția ANOFM în care încadrare te afli, ca să nu presupui suma greșită.

Întrebări frecvente

Cât e prima de activare și cine are dreptul la ea?

1.000 lei, neimpozabil, pentru orice șomer înregistrat de cel puțin 30 de zile fără indemnizație de șomaj, care se angajează cu normă întreagă pentru peste 3 luni. Se plătește în două tranșe de 50%.

Cât e prima de instalare?

12.500 lei pentru o singură persoană, 15.500 lei dacă te mută cu familia — sume mai mici (3.500/6.500 lei) dacă angajatorul sau o autoritate publică îți asigură deja locuința.

În cât timp trebuie să depun cererea?

Pentru prima de activare, în 30 de zile de la angajare. Pentru prima de instalare, în 60 de zile de la data încadrării în muncă.

Pot lua ambele prime?

Nu pentru aceeași situație — prima de activare e pentru orice angajare, prima de instalare e specifică mutării la peste 50 km de domiciliu. Verifică la agenția ANOFM ce se aplică exact în cazul tău.

Unde depun cererea?

La agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau a municipiului București) unde ești înregistrat ca șomer — personal, prin poștă recomandată, fax sau e-mail.

Cadrul legal și sursele

Instituția competentă

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) — anofm.ro

Contact

Actele normative

  • LEGE nr. 76/2002 — Legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare (art. 73^2 (prima de activare), art. 75 (prima de instalare)) text integral →

Surse oficiale consultate

Ai găsit o neconcordanță? Spune-ne — verificăm pe sursa oficială și corectăm.

Ți-ar mai putea trebui