Trimiteri, rețete compensate, concediu medical — cum funcționează
Legislația se poate schimba — versiunea oficială e întotdeauna cea a instituției.
Cum funcționează, pas cu pas, biletul de trimitere spre un medic specialist, rețeta compensată la farmacie și concediul medical pentru boala ta — cu procentul corect din indemnizație (55%, 65% sau 75%, ori 100% pentru bolile grave) și durata maximă, din OUG 158/2005 și Legea 95/2006.
Ce vrei să înțelegi?
Toate variantele, pe scurt
Biletul de trimitere — cum funcționează, de la medicul de familie la specialist
Acte necesare
- Bilet de trimitere — Formular cu regim special, eliberat de medicul de familie sau de alt medic aflat în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate. Se face în două exemplare — unul rămâne la medic, celălalt e al tău.
- Cardul național de sănătate sau altă dovadă a calității de asigurat — Pentru probleme cu cardul, vezi ghidul dedicat. cum obții acest act →
Unde depui
Nu depui biletul nicăieri — îl prezinți la cabinetul medicului specialist ales, aflat în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate, în perioada lui de valabilitate. Regula generală: fără bilet, nu ai acces decontat la ambulatoriul de specialitate. Excepțiile sunt urgențele, afecțiunile de pe o listă specială, planificarea familială și diagnosticul rapid pentru suspiciune oncologică.
Taxe și termen
- Consultația sau investigația efectuată pe baza biletului de trimitere: Nu plătești furnizorul direct — costul e decontat din Fond, în limita pachetului de servicii contractat. sursă →
Termen: Biletul pentru un medic specialist clinic e valabil maximum 30 de zile calendaristice de la emitere, pentru afecțiuni acute și subacute — și până la 90 de zile pentru afecțiuni cronice, îngrijiri paliative sau când medicul de familie a evidențiat pe el „management de caz”. Biletul pentru investigații paraclinice urmează aceleași repere: 30 de zile în mod normal, până la 90 pentru boli cronice, pentru histopatologie/citologie/imunohistochimie sau pentru management de caz. Biletul pentru investigații de înaltă performanță (RMN, CT, scintigrafie, angiografie) e valabil fix 90 de zile.
Pașii
- Mergi la medicul de familie sau la medicul care te tratează și cere biletul de trimitere pentru specialitatea de care ai nevoie.
- Verifică pe bilet perioada de valabilitate — 30 de zile în mod normal, 90 pentru boală cronică sau management de caz.
- Prezintă-te cu biletul la un cabinet aflat în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate, în perioada lui de valabilitate.
- Dacă afecțiunea ta e pe lista celor cu acces direct — 63 de boli cronice, stabilite separat de Ministerul Sănătății — mergi direct la specialist, fără bilet.
- Dacă te internezi în spital înainte să faci investigația recomandată în ambulatoriu, biletul își pierde valabilitatea — discută cu medicul din spital pașii următori.
⚠️ De reținut · Biletul de trimitere — cum funcționează, de la medicul de familie la specialist
- Regula generală cere bilet de trimitere pentru orice consultație sau investigație în ambulatoriul de specialitate. Excepțiile: urgențele, afecțiunile de pe lista specială (Anexa 13 la Normele metodologice — 63 de boli cronice, de la infarct miocardic la HIV/SIDA), serviciile de planificare familială și diagnosticul rapid pentru suspiciune oncologică.
- Investigațiile paraclinice făcute fără bilet de trimitere nu se decontează de casa de asigurări de sănătate — le plătești integral, din buzunar.
- Pentru bolile cronice cu management de caz, ai nevoie de biletul de la medicul de familie pe care e evidențiat explicit „management de caz” — nu de un bilet obișnuit.
- Un exemplar al biletului rămâne la medicul care l-a emis, celălalt e al tău — păstrează-l, ai nevoie de el la furnizor.
Rețeta compensată — cum funcționează și cât plătești la farmacie
Acte necesare
- Prescripție medicală (rețetă) — Eliberată de medicul curant, ca o consecință a actului medical propriu — pe hârtie sau electronic.
- Cardul național de sănătate sau altă dovadă a calității de asigurat cum obții acest act →
Unde depui
Nu depui nimic — mergi cu rețeta la o farmacie aflată în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate, în perioada ei de valabilitate.
Taxe și termen
- Contribuția personală la medicamentele compensate: Diferența dintre prețul de vânzare al medicamentului și suma pe care o decontează Fondul — depinde de sublista în care e încadrat medicamentul (A, B, C, D sau E) și de procentul de compensare stabilit prin hotărâre a Guvernului (HG 720/2008). Procentele exacte pe fiecare sublistă nu le-am confirmat cu citat verbatim în această sesiune — de verificat. sursă → diferă localProcentul de compensare diferă de la un medicament la altul, în funcție de sublista în care e încadrat — tipărit pe componenta de eliberare a rețetei, la farmacie
- Medicamente compensate 100% din prețul de referință: Gratuit — pentru copii de la 0 la 18 ani, gravide și lehuze, tineri de 18-26 de ani dacă sunt elevi, ucenici sau studenți, pentru anumite grupe de boli cronice și pentru persoanele din legi speciale. sursă →
- Programul de compensare 90% pentru pensionari cu venituri mici: 90% din prețul de referință — pentru pensionarii cu venituri din pensie și indemnizație socială de până la 2.020 lei pe lună inclusiv, indiferent dacă mai au și alte venituri. sursă →
Termen: Rețeta pentru afecțiuni cronice e valabilă maximum 30 de zile de la emitere; pentru afecțiuni acute sau subacute, maximum 48 de ore. Medicul poate prescrie medicamente pentru maximum 7 zile în afecțiuni acute, 8-10 zile în afecțiuni subacute și 30-31 de zile în boli cronice — sau până la 90-92 de zile, pentru boli cronice stabilizate, cu schemă terapeutică stabilă. Rețeta electronică online, care se eliberează la mai multe farmacii, ține maximum 92 de zile.
Pașii
- Cere rețeta la finalul consultației — medicul o eliberează ca o consecință a actului medical.
- Verifică perioada pentru care ți-a prescris medicamentul și valabilitatea rețetei — diferă după tipul bolii.
- Mergi cu rețeta la o farmacie aflată în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate.
- La farmacie, verifică procentul de compensare tipărit pe rețetă și contribuția personală pe care o plătești tu.
- Dacă te încadrezi la compensare 100% (copil, gravidă sau lăuză, elev ori student 18-26 de ani, boală cronică de pe listă, lege specială) sau la programul de 90% pentru pensionari cu venit mic, spune-i farmacistului — plătești mult mai puțin sau deloc.
⚠️ De reținut · Rețeta compensată — cum funcționează și cât plătești la farmacie
- Lista de medicamente compensate, cu sublistele și procentele exacte, e aprobată prin hotărâre a Guvernului (HG 720/2008) și se actualizează frecvent — CNAS publică lunar modificări doar pentru sublista C secțiunea C2. Procentul concret pentru medicamentul tău e tipărit pe rețetă și la farmacie — nu presupune un procent fix pentru toate medicamentele.
- Farmacia are obligația să-ți elibereze medicamentul cu preț sub sau egal cu prețul de referință, cu excepția cazului în care medicul a prescris o denumire comercială anume sau tu ceri explicit alt produs — dacă alegi un produs mai scump, plătești și diferența peste prețul de referință.
- Nu confunda „rețetă compensată” cu „rețetă gratuită” — compensarea 100% există doar pentru categoriile de mai sus. Restul medicamentelor din listă au o contribuție personală, chiar dacă parțial decontată.
Elementele marcate cu ⚠️ pot diferi în localitatea ta. Înainte de drum, confirmă-le la instituția indicată — regulile locale se schimbă des.
Concediu medical pentru boală obișnuită sau accident în afara muncii
Acte necesare
- Certificat de concediu medical — Eliberat de medicul curant — medic de familie sau alt medic aflat în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate — pe hârtie sau electronic. E singurul document justificativ; legea nu prevede o cerere separată.
Unde depui
Depui certificatul la plătitorul tău, cel târziu până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. Plătitorul diferă după situația ta: angajatorul, dacă ai contract de muncă, o dată cu salariul; ANOFM, dacă ești șomer, până la data de 10 a lunii următoare; sau direct casa de asigurări de sănătate, dacă te-ai asigurat voluntar (de exemplu ca PFA), tot până la data de 10.
Taxe și termen
- Acordarea concediului și a indemnizației: Fără taxe — nicio prevedere de tarif identificată în articolele verificate din OUG 158/2005. sursă →
Termen: Maximum 183 de zile într-un an, socotite din prima zi de îmbolnăvire. De la a 91-a zi, medicul specialist poate prelungi concediul până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale. Dacă nu te-ai recuperat nici la 183 de zile, medicul poate propune fie pensionare de invaliditate, fie o prelungire suplimentară de cel mult 90 de zile, aprobată de Casa Națională de Pensii Publice, ca să eviți pensionarea.
Pașii
- Mergi la medicul curant și cere certificatul de concediu medical.
- Verifică stagiul minim de asigurare: 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care ceri concediul.
- Depune certificatul la plătitorul tău, cel târziu până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care ai luat concediul.
- Primești indemnizația o dată cu salariul (sau direct de la ANOFM ori casa de asigurări, după caz): 55% din baza ta de calcul pentru certificate de până la 7 zile, 65% pentru 8-14 zile, sau 75% pentru peste 15 zile.
- Dacă boala continuă peste 90 de zile, întreabă medicul specialist dacă ai nevoie de aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale pentru prelungire.
⚠️ De reținut · Concediu medical pentru boală obișnuită sau accident în afara muncii
- Cuantumul indemnizației nu mai e fix la 75%, cum era înainte de 1 august 2025: acum e treptat, în funcție de durata certificatului — 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile, 75% peste 15 zile. Legea 141/2025 a schimbat regula.
- Regulă temporară, activă acum: pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizația se calculează cu o zi mai puțin. Angajatorul suportă zilele 2-6, nu 1-5 — practic, prima zi de boală nu se plătește deloc. Excepțiile: certificatele pentru maternitate, pentru îngrijirea unui pacient oncologic, pentru risc maternal, cele din programele naționale de sănătate și cele pentru pacienți internați în spital.
- Baza de calcul e media veniturilor tale brute lunare din ultimele 6 din cele 12 luni de stagiu, plafonată la 12 salarii minime brute pe țară pe lună.
- Ai dreptul la indemnizație doar dacă ai stagiul minim de asigurare: 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care ceri concediul.
- Dacă întârzii depunerea certificatului, mai poți primi indemnizația: ai la dispoziție 90 de zile de la data la care aveai dreptul s-o ceri, pe bază de acte justificative.
Concediu medical pentru boli grave: tuberculoză, SIDA, cancer, boli infecțioase grupa A, urgențe medico-chirurgicale, arsuri
Acte necesare
- Certificat de concediu medical — Eliberat de medicul curant — de regulă medicul specialist care tratează boala.
Unde depui
Depui certificatul la plătitorul tău, cel târziu până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul — angajator, ANOFM sau casa de asigurări de sănătate, după situația ta, la fel ca la concediul obișnuit.
Taxe și termen
- Acordarea concediului și a indemnizației: Fără taxe — nicio prevedere de tarif identificată în articolele verificate din OUG 158/2005. sursă →
Termen: Durata diferă după boală. Pentru tuberculoză și pentru arsuri grave: pe toată perioada de tratament, până la vindecare, fără plafon. Pentru SIDA și neoplazii (cancer): până la 1 an și 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani. Pentru urgențele medico-chirurgicale și bolile infecțioase din grupa A, legea nu prevede o durată extinsă separată — se aplică regula generală, maximum 183 de zile într-un an, cu posibilă prelungire.
Pașii
- Mergi la medicul specialist care îți tratează boala și cere certificatul de concediu medical.
- Nu ai nevoie de stagiu minim de asigurare — pentru aceste boli, legea te scutește explicit de condiția de vechime.
- Depune certificatul la plătitorul tău, cel târziu până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care ai luat concediul.
- Primești indemnizația o dată cu salariul: 100% din baza ta de calcul, indiferent de durata certificatului.
⚠️ De reținut · Concediu medical pentru boli grave: tuberculoză, SIDA, cancer, boli infecțioase grupa A, urgențe medico-chirurgicale, arsuri
- Nu ai nevoie de niciun stagiu minim de asigurare pentru aceste boli — spre deosebire de concediul medical obișnuit, unde ai nevoie de 6 luni realizate în ultimele 12.
- Indemnizația e 100% din baza de calcul, nu 75% ca la boala obișnuită și nu treptat pe zile.
- Lista exactă a bolilor infecțioase din grupa A o stabilește o hotărâre separată a Guvernului — întreabă medicul dacă boala ta se încadrează acolo.
- Regulă temporară, activă acum: pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizația se calculează cu o zi mai puțin, iar angajatorul suportă zilele 2-6 în loc de 1-5 — prima zi de boală nu se plătește. Nu se aplică dacă ești internat în spital.
- Nu confunda acest concediu, pentru boala ta proprie, cu concediul pentru îngrijirea unui pacient cu afecțiuni oncologice — acela e un drept separat, pentru cine însoțește un bolnav de cancer, nu pentru cine are el însuși boala.
Concediu medical pentru boli cardiovasculare speciale, stabilite de CNAS
Acte necesare
- Certificat de concediu medical — Eliberat de medicul curant.
Unde depui
Depui certificatul la plătitorul tău, cel târziu până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul — angajator, ANOFM sau casa de asigurări de sănătate, după situația ta.
Taxe și termen
- Acordarea concediului și a indemnizației: Fără taxe — nicio prevedere de tarif identificată în articolele verificate din OUG 158/2005. sursă →
Termen: Până la 1 an, în intervalul ultimilor 2 ani — mai mult decât plafonul general de 183 de zile.
Pașii
- Mergi la medicul curant și cere certificatul de concediu medical.
- Verifică stagiul minim de asigurare: 6 luni realizate în ultimele 12 luni — spre deosebire de celelalte boli grave, la bolile cardiovasculare speciale ai nevoie de stagiu.
- Depune certificatul la plătitorul tău, cel târziu până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care ai luat concediul.
- Primești indemnizația o dată cu salariul: 75% din baza ta de calcul, indiferent de durata certificatului.
⚠️ De reținut · Concediu medical pentru boli cardiovasculare speciale, stabilite de CNAS
- Nu orice boală de inimă intră aici — „bolile cardiovasculare speciale” sunt cele stabilite de CNAS, cu acordul Ministerului Sănătății, nu orice diagnostic cardiovascular. Întreabă medicul specialist dacă boala ta se încadrează la această categorie.
- Spre deosebire de tuberculoză, SIDA, neoplazii sau urgențele medico-chirurgicale, pentru bolile cardiovasculare speciale ai nevoie de stagiul minim de asigurare — legea nu te scutește de el.
- Indemnizația e fixă la 75%, nu treptată pe zile ca la boala obișnuită și nu 100% ca la celelalte boli grave.
- Regulă temporară, activă acum: pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizația se calculează cu o zi mai puțin, iar angajatorul suportă zilele 2-6 în loc de 1-5.
Întrebări frecvente
Cât la sută din salariu primești în concediu medical?
Depinde de boală și de durata certificatului. Pentru boală obișnuită sau accident în afara muncii: 55% din baza de calcul pentru certificate de până la 7 zile, 65% pentru 8-14 zile, 75% pentru peste 15 zile — regulă schimbată din 1 august 2025 prin Legea 141/2025, înainte era fix 75%. Pentru boli grave — tuberculoză, SIDA, cancer, boli infecțioase din grupa A, urgențe medico-chirurgicale, arsuri: 100%. Pentru boli cardiovasculare speciale, stabilite de CNAS: 75% fix, indiferent de durată.
Cine plătește primele zile de concediu medical — angajatorul sau statul?
În regula de bază, angajatorul suportă zilele 1-5, apoi Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS). Acum e activă o regulă temporară: pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, angajatorul suportă zilele 2-6, iar prima zi de boală nu se mai plătește deloc de nimeni. Nu se aplică pentru maternitate, îngrijirea unui pacient oncologic, risc maternal sau pacienți internați.
Cât e valabil un bilet de trimitere de la medicul de familie?
Pentru un medic specialist clinic: maximum 30 de zile calendaristice pentru afecțiuni acute sau subacute, până la 90 de zile pentru boli cronice, îngrijiri paliative sau management de caz. Pentru investigații paraclinice: aceleași repere — 30 de zile în mod normal, până la 90 pentru boli cronice sau examinări de histopatologie. Pentru investigații de înaltă performanță (RMN, CT, scintigrafie, angiografie): fix 90 de zile.
Poți merge la un medic specialist fără bilet de trimitere?
Doar în câteva situații: urgențe, servicii de planificare familială, diagnosticul rapid pentru suspiciune oncologică și afecțiunile de pe o listă specială cu 63 de boli cronice, de la infarct miocardic la HIV/SIDA. În rest, ai nevoie de bilet — altfel plătești integral, iar investigațiile paraclinice fără bilet nu se decontează deloc.
Ce înseamnă rețetă compensată 100%?
Înseamnă că nu plătești nimic la farmacie pentru medicamentul respectiv. Se aplică pentru copii de la 0 la 18 ani, gravide și lehuze, tineri de 18-26 de ani dacă sunt elevi, ucenici sau studenți, pentru anumite grupe de boli cronice și pentru persoanele din legi speciale. Separat, pensionarii cu venituri de până la 2.020 lei pe lună au un program cu compensare de 90%. Pentru restul medicamentelor, procentul exact e tipărit pe rețetă și la farmacie.
Câte zile de concediu medical poți lua într-un an?
Pentru boală obișnuită: maximum 183 de zile într-un an, cu posibilă prelungire de încă 90 de zile, aprobată de Casa Națională de Pensii Publice. Pentru tuberculoză și arsuri grave: până la vindecare, fără plafon. Pentru SIDA și neoplazii: până la 1 an și 6 luni, în ultimii 2 ani. Pentru boli cardiovasculare speciale, stabilite de CNAS: până la 1 an, în ultimii 2 ani.
Cadrul legal și sursele
Instituția competentă
Casa Națională de Asigurări de Sănătate — administrează Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS), din care se plătesc indemnizațiile de concediu medical (după primele zile) și contravaloarea rețetelor compensate. Lista de medicamente compensate și procentele sunt aprobate prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Sănătății și CNAS (CNAS) — cnas.ro
- Angajatorul — Plătește indemnizația pentru primele zile de incapacitate temporară de muncă — regula de bază, zilele 1-5 (art. 12 din OUG 158/2005); regulă temporară în vigoare acum, pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027: zilele 2-6, cu prima zi de boală neplătită
- Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) — Plătește indemnizația dacă ești șomer, nu angajat
- Medicul de familie sau medicul specialist care te tratează — Eliberează biletul de trimitere, rețeta și certificatul de concediu medical, ca o consecință a actului medical propriu
- Farmacia — Eliberează medicamentele de pe rețetă și încasează de la tine contribuția personală — diferența dintre preț și suma compensată din Fond
Contact
Actele normative
- OUG nr. 158/2005 — Ordonanța de urgență privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006 — Capitolul I-II reglementează concediul medical pentru boală obișnuită sau accident în afara muncii: stagiu, bază de calcul, plată, durată, cuantum. Formă consolidată verificată la 10 septembrie 2026 (139 note de modificare; verificare de abrogare pe actiuniSuferite: rândul „Actul” arată doar „MODIFICAT DE”, actul e în vigoare). (art. 2, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 36, 40) text integral →
- LEGE nr. 141/2025 — Legea care a modificat art. 17 alin. (1) din OUG 158/2005 — a înlocuit cuantumul fix de 75% cu un cuantum treptat, în funcție de durata certificatului: 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile, 75% peste 15 zile. Publicată în Monitorul Oficial nr. 699 din 25 iulie 2025, în vigoare din 1 august 2025. (art. IX) text integral →
- OUG nr. 91/2025 — Ordonanța de urgență care a introdus, pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027, o reducere cu o zi a indemnizației: angajatorul suportă zilele 2-6 în loc de 1-5, iar prima zi de boală nu se mai plătește. Modificată prin Legea nr. 64/2026 (Monitorul Oficial nr. 416 din 15 mai 2026). Text vizibil ca notă/dispoziție tranzitorie pe pagina consolidată a OUG 158/2005 — nu am identificat separat pagina proprie a actului. (art. II și art. VI) text integral →
- LEGE nr. 95/2006 — Legea privind reforma în domeniul sănătății, republicată — Titlul VIII reglementează biletul de trimitere (art. 386) și rețeta cu sau fără contribuție personală (art. 241-243): lista de medicamente și procentele de compensare se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Sănătății și CNAS. (art. 241-243, art. 386) text integral →
- HG nr. 521/2023 — Hotărârea care aprobă pachetele de servicii medicale și Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale — actul-container; regulile efective sunt în anexele lui. (art. 1-3 (actul propriu-zis); conținutul e în Anexa 2, Contractul-cadru) text integral →
- NORMA nr. 521/2023 — Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale, Anexa nr. 2 la HG 521/2023, forma consolidată. Aici stă regula generală — bilet de trimitere obligatoriu pentru ambulatoriul de specialitate — și excepțiile ei. (obligațiile furnizorilor de servicii medicale în asistența medicală ambulatorie de specialitate) text integral →
- ORDIN nr. 1857/441/2023 — Ordinul comun al ministrului sănătății și al președintelui CNAS pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a HG 521/2023 — Anexa 13 (lista afecțiunilor cu acces direct la specialist, fără bilet), Anexa 18 (valabilitatea biletului de trimitere) și Anexa 36 (valabilitatea rețetei, categoriile de compensare 100% și programul de 90% pentru pensionari). (Anexa 13, Anexa 18, Anexa 36) text integral →
- HG nr. 720/2008 — Hotărârea care aprobă lista de medicamente de care beneficiază asigurații cu sau fără contribuție personală, republicată — actul unde sunt stabilite sublistele (A, B, C1, C2, C3, D, E) și procentele exacte de compensare pe fiecare sublistă. Nu am putut confirma cu citat verbatim, în această sesiune, procentele exacte pentru sublistele A, B, D — vezi atenționarea din rezultatul despre rețeta compensată. (de verificat)
Surse oficiale consultate
- OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate — forma consolidată la 10 septembrie 2026, Capitolul I-II — accesat 10 septembrie 2026
- Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății — forma consolidată curentă, Titlul VIII — accesat 10 septembrie 2026
- Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale, Anexa nr. 2 la HG 521/2023 — forma consolidată curentă — accesat 10 septembrie 2026
- Normele metodologice de aplicare a HG 521/2023 (Ordinul MS/CNAS nr. 1.857/441/2023) — forma consolidată curentă, Anexele 13, 18 și 36 — accesat 10 septembrie 2026
- CNAS — Medicamente: liste de medicamente compensate/gratuite, actualizări lunare pentru sublista C secțiunea C2 — accesat 10 septembrie 2026
Ai găsit o neconcordanță? Spune-ne — verificăm pe sursa oficială și corectăm.