Asistent personal sau indemnizație de însoțitor, pentru persoana cu handicap grav
Legislația se poate schimba — versiunea oficială e întotdeauna cea a instituției.
Persoana cu handicap grav are dreptul la un asistent personal angajat de primărie — sau, în anumite situații, poate alege în schimb o indemnizație lunară. Vezi cine poate fi asistent personal, cum se face angajarea și cum funcționează opțiunea pentru indemnizație.
Ce vrei să faci?
Toate variantele, pe scurt
Ceri angajarea unui asistent personal
Acte necesare
- Certificatul de încadrare în grad de handicap grav — Emis de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap sau de comisia de protecție a copilului, după caz
- Cererea de angajare a asistentului personal — Depusă la primărie
- Actele persoanei propuse ca asistent personal — Trebuie să aibă minimum 18 ani, capacitate deplină de exercițiu, stare de sănătate corespunzătoare (atestată de medicul de familie sau examen de specialitate), fără condamnări incompatibile, și studii cel puțin generale (cu excepție pentru rudele apropiate sau soț/soție ale persoanei cu handicap)
Unde depui
La primăria localității de domiciliu sau reședință a persoanei cu handicap grav.
Taxe și termen
Taxele nu sunt specificate în ghid — confirmă-le la instituție.
Termen: Contractul individual de muncă al asistentului personal se încheie cu primăria în cel mult 30 de zile de la înregistrarea cererii.
Pașii
- Obține (dacă nu ai deja) certificatul de încadrare în grad de handicap grav.
- Găsește persoana care va fi asistent personal — trebuie să îndeplinească toate condițiile legale (vârstă, capacitate, sănătate, studii, cazier).
- Depune cererea la primăria de domiciliu sau reședință.
- Așteaptă încheierea contractului individual de muncă, în cel mult 30 de zile.
- Asistentul personal trebuie să participe, o dată la 2 ani, la instruirea organizată de angajator, și să semneze angajamentul pentru realizarea planului de recuperare/servicii al persoanei cu handicap.
⚠️ De reținut · Ceri angajarea unui asistent personal
- Asistentul personal e angajat cu contract individual de muncă de către primărie, nu de familie — dar salariul e stabilit ca al unui asistent social debutant din sectorul bugetar.
- Programul asistentului personal nu poate depăși, în medie, 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, și are dreptul la concediu anual, transport urban gratuit și transport interurban în condițiile legii.
- Pe perioada concediului asistentului personal, angajatorul trebuie să asigure un înlocuitor — dacă nu poate, persoana cu handicap grav primește o indemnizație echivalentă cu salariul net al asistentului sau găzduire într-un centru de tip respiro.
- Orice modificare a stării persoanei cu handicap trebuie comunicată de asistentul personal DGASPC în cel mult 48 de ore.
Optezi pentru indemnizația lunară, în loc de asistent personal
Acte necesare
- Cererea scrisă privind opțiunea — Adresată Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului județene, respectiv locale (pentru sectoarele Bucureștiului)
- Certificatul de încadrare în grad de handicap grav — —
Unde depui
La Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) județeană sau locală.
Taxe și termen
Taxele nu sunt specificate în ghid — confirmă-le la instituție.
Termen: Opțiunea devine valabilă doar după acordul scris al DGASPC. Dacă opțiunea privește o persoană care are deja un asistent personal angajat, DGASPC comunică angajatorului acordul pentru opțiune în cel mult 5 zile.
Pașii
- Verifică dacă te încadrezi într-una din situațiile care permit opțiunea: handicap vizual grav (adult), pensionar de invaliditate gradul I cu handicap grav, sau părinte/reprezentant legal ori adult cu handicap grav (altul decât vizual).
- Depune cererea scrisă la DGASPC, exprimându-ți opțiunea pentru indemnizația lunară.
- Așteaptă acordul scris al DGASPC — fără el, opțiunea nu devine valabilă.
- Odată aprobată, primești lunar indemnizația, egală cu salariul net al unui asistent social debutant cu studii medii din sectorul bugetar.
⚠️ De reținut · Optezi pentru indemnizația lunară, în loc de asistent personal
- Adulții cu handicap vizual grav pot opta liber între asistent personal și indemnizația de însoțitor.
- Pentru celelalte cazuri de handicap grav, opțiunea pentru indemnizație există, dar devine valabilă doar cu acordul scris al DGASPC — nu e automată.
- Pensionarii de invaliditate gradul I cu handicap grav au o a treia variantă posibilă: indemnizația pentru însoțitor din sistemul de pensii, prevăzută de legislația privind pensiile — verifică la casa de pensii dacă acest drept ți se aplică.
Întrebări frecvente
Cine poate primi un asistent personal?
Persoana încadrată cu handicap GRAV, pe baza evaluării sociopsihomedicale — nu și cele cu grad accentuat sau mediu de handicap.
Cine angajează asistentul personal?
Primăria localității de domiciliu sau reședință a persoanei cu handicap grav, prin contract individual de muncă, în cel mult 30 de zile de la cerere.
Poate fi asistent personal o rudă apropiată, fără studii?
Da — condiția de studii (cel puțin învățământul general obligatoriu) nu se cere rudelor și afinilor până la gradul IV, nici soțului sau soției persoanei cu handicap grav.
Pot primi bani în loc de asistent personal?
Da, în anumite situații: handicap vizual grav (opțiune liberă), sau alte cazuri de handicap grav, cu acordul scris al DGASPC. Indemnizația e egală cu salariul net al unui asistent social debutant din sectorul bugetar.
Cadrul legal și sursele
Instituția competentă
Primăria de domiciliu/reședință a persoanei cu handicap grav (—) — mmuncii.gov.ro
- Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului — Aprobă opțiunea pentru indemnizație în locul asistentului personal și primește o copie a contractului de muncă al asistentului
Actele normative
- LEGE nr. 448/2006 — Legea privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare (art. 35 (dreptul la asistent personal, pentru handicap grav), art. 36 (condițiile pentru a fi asistent personal), art. 37-38 (drepturile și obligațiile asistentului personal), art. 39 (contractul de muncă se încheie cu primăria, în max. 30 de zile de la cerere), art. 42 (opțiunea între asistent personal și indemnizația de însoțitor/indemnizația lunară, aprobată de DGASPC), art. 43 (cuantumul indemnizației)) text integral →
Surse oficiale consultate
- Legea nr. 448/2006 privind drepturile persoanelor cu handicap, formă consolidată — accesat 12 septembrie 2026
Ai găsit o neconcordanță? Spune-ne — verificăm pe sursa oficială și corectăm.